工作职责:
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制定人力资源管理的各项规章制度。
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设。
5、组织绩效考核管理工作。
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责员工劳动关系管理。
任职要求:
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。
2、有在其他相关企业单位HR部门3年以上工作经验,专业知识扎实,行业经验相对丰富。
3、熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。
4、熟知企业人员的绩效考核制度,有一定的工作经验者优先。
5、注重形象,形象要求中等或以上。
6、有一定职业修养。
7、年龄:25岁及以上。
8、薪资待遇:4500+
贵州博锐科技有限公司是一家集实验室研发、设计、制造和安装实验室家具等实验室设备于一体的生产型企业。